O Grupo Galactus é uma holding com operações no setor imobiliário, hoteleiro, agropecuário e logístico no Brasil e Europa. O objetivo do projeto foi transformar a marca Galactus em um ativo de negócio e aumentar o senso de pertencimento dos colaboradores e empresas do grupo.
Embora exista como holding, a Galactus não tinha relação com o público externo e sua função era principalmente jurídica. Somado a isso, com a expansão das frentes de negócio, surgiu a necessidade de unificar a gestão das empresas e gerar um sentimento de pertencimento entre os colaboradores.
Iniciamos o projeto imergindo no universo do Grupo Galactus, entrevistando colaboradores e parceiros para compreender a percepção da marca e dos negócios da holding. Identificamos a falta de clareza sobre quais empresas estavam sob o seu “guarda-chuva”. Para solucionar esse problema, criamos a arquitetura de marca, organizando as empresas e estabelecendo sua relação com o grupo.
Com base no conceito de energia e força, exploramos o universo e seus corpos celestes, criando um universo do Grupo Galactus e propusemos um propósito único para todas as marcas do grupo: “Ser a energia que promove a expansão econômica e criativa para pessoas, cidades e negócios”. Apesar do propósito comum, cada empresa do grupo adotaria estratégias individuais coerentes com seus objetivos e área de atuação. A finalização desta primeira etapa foi realizada com o slogan “Negócios que Movimentam”, que representa o desenvolvimento econômico e social gerado pelas empresas do grupo.
A identidade visual – etapa importante do projeto pois não existia anteriormente – foi criada com um logo estilizado do G do Grupo Galactus em forma de elipse, simbolizando movimento e união. Para reforçar outros atributos, uma seta foi adicionada para representar crescimento e progresso e a paleta de cores foi definida para transmitir a mensagem de sofisticação, credibilidade, força e uma pitada cosmopolita de uma marca internacional.
Para encerrar, realizamos o Galactus Day, um evento corporativo para mais de 60 pessoas com o objetivo de apresentar todas as construções para os colaboradores e reforçar o senso de pertencimento. O time ficou super satisfeito com a apresentação e fechamos o projeto com a validação de quem vai, literalmente, vestir a camisa da empresa.
Vamos conversar sobre o seu projeto e descobrir como podemos potencializar seu ativo de negócio.
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